Aanbieding!

Vrij zijn in je werk Goedkoop

Oorspronkelijke prijs was: € 24,95.Huidige prijs is: € 12,47.

Verzending Gratis verzending vanaf € 79,00 Voor bestellingen vanaf dit bedrag
Afrekenen Veilig afrekenen SSL beveiligde betaalpagina
Betaling Betaalmethoden
Betaalmethoden
Artikelnummer: SK0289998-NL20260331-134240 Categorie: Tag:
DELEN

Beschrijving

Durf jij écht vrij te zijn?

Vrij leiderschap begint bij jezelf. Durf jij los te laten wie je denkt te moeten zijn? En te leven vanuit wie je in wezen bent? Dit boek daagt je uit om oude patronen los te laten en volledig aanwezig te zijn – in je werk én je leven. Het vraagt moed om radicaal eerlijk te zijn naar jezelf. Om de werkelijkheid niet te verzachten of te vermijden, maar haar recht aan te kijken. Alleen dan ontstaat ruimte voor vrijheid. En kun je werkelijk aanwezig zijn.

Leiderschap van binnenuit

Vrij zijn in je werk biedt geen trucjes of methodes; het is een uitnodiging tot innerlijke transformatie. Je ontdekt hoe je kunt leven en werken vanuit vrijheid, verbinding en je oorspronkelijke liefde en wijsheid. Reflectievragen, herkenbare situaties, meditaties en inzichten leren je hoe je vanuit vertrouwen en vrijheid leidinggeeft aan jezelf én anderen – in je organisatie, team, gezin of relatie.

Een praktische route naar leiderschap

Gebaseerd op Zijnsoriëntatie, Systemisch Werk en het Barrett-model biedt dit boek een praktische route naar leiderschap van binnenuit. Je leert hoe je jezelf bevrijdt uit oude overlevingspatronen, persoonlijk én professioneel. Zo kun je vrijheid niet alleen ervaren in jezelf, maar het ook blijvend vormgeven in je werk en organisatie.

Voor iedereen die niet langer geleefd wil worden, maar met overtuiging zelf aan het roer wil staan.

‘Niet eerder las ik een boek dat de staat van innerlijke vrijheid zo concreet maakt en weet door te vertalen naar het terrein waar we ons vaak het meest gevan­gen voelen: het werk.’ – Hans Wopereis, auteur en organisatieontwikkelaar

‘Nienke en Berdine laten overtuigend zien hoe vruchtbare vrijheid in veranderende organisaties pas ontkiemt waar we onszelf én het grotere geheel omarmen.’ – Jakob van Wielink, oprichter School voor Transitie